Dự và chỉ đạo hội nghị có Ths.Bs Trịnh Văn Mạnh – Giám đốc Bệnh viện, các thành viên trong Hội đồng thẩm định cùng đội ngũ cán bộ chủ chốt và bác sĩ, nhân viên khoa Mắt.

Thực hiện công khai, minh bạch trong công tác tổ chức nhân sự, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh đã thành lập Hội đồng Thẩm định đề án công tác trong thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý khoa, phòng thuộc Bệnh viện. 

Hội nghị thẩm định đề án công tác và lấy phiểu giới thiệu tín nhiệm bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng khoa Mắt

Phát biểu tại hội nghị, Ths.Bs Trịnh Văn Mạnh - Giám đốc Bệnh viện nhấn mạnh: Sau hội nghị lấy phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm, bác sĩ Nguyễn Văn Chính là ứng viên đủ điều kiện tham gia thẩm định đề án công tác đối với chức vụ Phó Trưởng khoa Mắt. Đây là cơ sở, tiền đề để đánh giá trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của các ứng viên, từ đó đưa những cán bộ có đức, có tài, đủ tiêu chuẩn, năng lực vào các vị trí quản lý nhằm kịp thời kiện toàn bộ máy lãnh đạo. Đồng thời là cơ hội để các ứng viên cọ sát, học hỏi, từ đó có thêm kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành khoa/phòng, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và phát triển khoa Mắt nói riêng và Bệnh viện nói chung trong những giai đoạn tiếp theo. 

Ths.Bs Trịnh Văn Mạnh - Giám đốc Bệnh viện đánh giá đề án hoạt động của bác sĩ Nguyễn Văn Chính.

Trải qua 3 bước giới thiệu nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng, Bs.CKI Nguyễn Văn Chính là ứng viên có đủ điều kiện tiêu chuẩn được giới thiệu bổ nhiệm vào chức danh Phó Trưởng khoa Mắt. Tại hội nghị, ứng viên đã tham gia trình bày đề án "Xây dựng và phát triển tổng thể khoa Mắt, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021 - 2026", đồng thời trả lời những câu hỏi chất vấn của Hội đồng thẩm định cùng đội ngũ cán bộ chủ chốt tham dự tại Hội nghị. 

Ứng viên trình bày đề án "Xây dựng và phát triển tổng thể khoa Mắt, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021 - 2026"

Đề án của bác sĩ Nguyễn Văn Chính đã nêu rõ được thực tiễn cùng các đánh giá về thực trạng của khoa hiện nay, những khó khăn và hạn chế còn tồn tại, qua đó đề ra chương trình hành động, những giải pháp cụ thể, toàn diện nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn kỹ thuật của khoa, hướng tới sự hài lòng của người bệnh. Lần lượt các thành viên trong Hội đồng đã đặt câu hỏi trực tiếp tới ứng viên về một số nội dung liên quan đến định hướng phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực nhãn khoa trong thời gian tới. Đánh giá chung của Hội đồng thẩm định, chất lượng đề án công tác cơ bản đạt mục tiêu đề ra, gắn với trọng tâm theo yêu cầu của khoa, có sự đầu tư, tìm tòi sâu với những giải pháp cụ thể, toàn diện, thể hiện sự trăn trở của cá nhân đối với sự phát triển của khoa.

Bs.CKI Nguyễn Văn Chính trình bày đề án trước Hội đồng thẩm định.

Kết thúc phần trình bày đề án, Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm đối với bác sĩ Nguyễn Văn Chính bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng khoa Mắt với kết quả đạt 96%. Kết quả thẩm định đề án và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm tại Hội nghị sẽ là cơ sở để Bệnh viện hoàn thiện các bước bổ nhiệm tiếp theo và báo cáo với Sở y tế, đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định.

Hội nghị Thẩm định đề án công tác và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm nhân sự diễn ra thành công tốt đẹp, quy trình bỏ phiếu tín nhiệm được tiến hành dân chủ, khách quan và minh bạch./.

Phòng TT&HCQT