Dự và chỉ đạo hội nghị có Ths.Bs Trịnh Văn Mạnh – Giám đốc Bệnh viện, các thành viên trong Hội đồng thẩm định cùng đội ngũ cán bộ chủ chốt và CB,VC-NLĐ các khoa/phòng có nhân sự tham gia bổ nhiệm.

Quang cảnh Hội nghị thẩm định đề án công tác và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm bổ nhiệm cán bộ năm 2021.

Thực hiện công khai, minh bạch trong công tác tổ chức nhân sự, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh đã thành lập Hội đồng Thẩm định đề án công tác thuộc hệ Nội, Ngoại và Cận lâm sàng do các Phó Giám đốc phụ trách khối làm Chủ tịch cùng các thành viên tham gia thẩm định. 

Ths.Bs Trịnh Văn Mạnh - Giám đốc Bệnh viện phát biểu khai mạc hội nghị.

Phát biểu khai mạc, Ths.Bs Trịnh Văn Mạnh - Giám đốc Bệnh viện nhấn mạnh: Việc tổ chức hội nghị thẩm định đề án báo cáo công tác và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm bổ nhiệm cán bộ là cơ sở, tiền đề để đánh giá trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của các ứng viên, từ đó đưa những cán bộ có đức, có tài, đủ tiêu chuẩn, năng lực vào các vị trí quản lý nhằm kịp thời kiện toàn bộ máy lãnh đạo. Đây cũng là dịp để các ứng viên được cọ sát, học hỏi, từ đó có thêm kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành khoa/phòng, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và phát triển Bệnh viện trong những giai đoạn tiếp theo. 

Các ứng viên hệ Nội thuyết trình đề án công tác.

Các ứng viên hệ Ngoại, Cận lâm sàng thuyết trình đề án công tác tại hội nghị.

Trải qua các bước giới thiệu nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng, 12 ứng viên đã tham gia trình bày đề án công tác theo từng vị trí chức danh, cụ thể:

Sau phần trình bày, các ứng viên trả lời những câu hỏi chất vấn của Hội đồng thẩm định cùng đội ngũ cán bộ chủ chốt tham dự tại Hội nghị. Đánh giá chung của Hội đồng thẩm định, các ứng viên đã có phần trình bày tự tin, mạch lạc; về chất lượng đề án công tác cơ bản đạt mục tiêu đề ra, gắn với trọng tâm theo yêu cầu của từng khoa/phòng, có sự đầu tư, tìm tòi sâu với những giải pháp cụ thể, toàn diện, thể hiện sự trăn trở của cá nhân đối với sự phát triển của đơn vị y tế tuyến cuối tỉnh.

Kết thúc phần trình bày đề án, Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm cho 12 nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng. Kết quả thẩm định đề án và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm tại Hội nghị sẽ là cơ sở để Bệnh viện hoàn thiện các bước bổ nhiệm tiếp theo, đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định.

Tiến hành bỏ phiếu giới thiệu tín nhiệm cho 12 nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng.

Hội nghị Thẩm định đề án công tác và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm nhân sự diễn ra thành công tốt đẹp, quy trình bỏ phiếu tín nhiệm được tiến hành dân chủ, khách quan và minh bạch.

Việc đổi mới quy trình bổ nhiệm là cơ sở để từng bước xây dựng cơ chế sử dụng và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý bình đẳng, dân chủ, công khai, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, từ đó lựa chọn cán bộ có năng lực trình độ, có phẩm chất, đạo đức tốt để kiện toàn công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.